Две конференции для холодильщиков в Деловой программе «МИРА КЛИМАТА — 2018»


В ходе выставки «МИР КЛИМАТА — 2018» Российский союз предприятий холодильной промышленности (Россоюзхолодпром) провел две конференции. Вторая всероссийская конференция «Бизнес и образование» была посвящена обсуждению вопросов профессиональной подготовки кадров. Третья научно-практическая конференция «Развитие индустрии холода на современном этапе» — стала площадкой для презентации новых разработок и продвижения современных энергосберегающих холодильных технологий.

Холодильное образование в России

В центре внимания многих докладов, прозвучавших на конференции «Бизнес и образование», оказались вопросы качества подготовки специалистов, увеличения числа холодильных специальностей и улучшения образовательных методик.

Россоюзхолодпром провел опрос в высших учебных заведениях, показавший, что темпы выпуска специалистов в области холодильных систем остаются недостаточными. На первый взгляд холодильный сектор кажется весьма узким направлением, однако такое впечатление обманчиво. Холодильные системы используются в производственной сфере, спорте, медицине, жизнеобеспечении, торговле, атомной и оборонной промышленности. Такой разброс сфер применения определяет рост кадровой емкости холодильного рынка страны.

По словам председателя правления Россоюзхолодпрома Юрия Дубровина, подготовку по холодильным специальностям ведут в 21 вузе и 51 учреждении среднего образования Российской Федерации. Сопоставление результатов работы учебных заведений и требований бизнеса показывает, что в отрасли наметился существенный перекос в сторону инженерных специальностей. На 5 рабочих приходится 7 человек со средним специальным образованием и 14 человек с высшим образованием. По мнению Юрия Дубровина, соотношение должно быть иным: на одного инженера — 5 техников и 10–12 рабочих.

Проблемы образования затронул и Владимир Тимонин, заместитель директора Департамента государственной политики в сфере высшего образования Министерства образования и науки РФ. Он также подтвердил недостаточность темпов выпуска кадров для холодильной отрасли. По имеющимся данным, на всю страну в год вузы принимают на холодильные специальности 400 человек в бакалавриат, 300 человек в магистратуру и 400 человек на платной основе. В общей сложности получаем 1100 человек, чего, конечно, не хватает для всей России.

Кроме того, Владимир Тимонин подверг критике положение дел с целевым приемом абитуриентов. Данная концепция подразумевает оплату обучения студентов их будущими работодателями. Однако опыт показывает, что далеко не все отучившиеся за чужой счет студенты в будущем получают работу по специальности. А некоторые студенты изменяют предпочтения в ходе обучения и переходят на другие факультеты.

Таким образом, концепция целевого приема требует усовершенствования. Соответствующие договоры следует заключать в ходе обучения, а не при поступлении. Санкции за несоблюдение правил целевого приема планируется ужесточить.

Заместитель генерального директора НПО «Гелиймаш» Владимир Писарский подтвердил, что потенциал компании могут повысить только хорошие инженерно-технические кадры. Он отметил, что время, когда дети хотят стать юристами и экономистами, прошло и современные абитуриенты зачастую выбирают именно технические специальности.

Профстандартизация холодильной отрасли

Разработка и актуализация профстандартов — вторая тема конференции «Бизнес и образование». По словам Юрия Дубровина, работа над профстандартами идет недостаточно активно. Он также отметил, что стандарты должны быть заточены под потребности современного бизнеса, а не ориентироваться на устаревшие нормы и стандарты времен СССР.


В настоящий момент в холодильной отрасли разработаны четыре утвержденных профстандарта, на рассмотрении находятся еще два. Естественно, что специалисты и выпускники с подтвержденной квалификацией имеют преимущество при принятии на работу.

Среди основных причин, по которым действующие сотрудники зачастую не проходят тесты системы независимой оценки квалификации специалистов, называют отсутствие профильного образования, узкие функциональные рамки и завышенные требования работодателей.

Система оценки квалификации имеет не только контролирующий потенциал. На этой базе предполагается проводить анализ работы предприятий, определять перспективы и направления дальнейшего развития, укрепления позиции на рынке. Иными словами, речь идет об оказании консалтинговых услуг с целью усиления рыночных позиций компании.

Движение WorldSkills

WorldSkills — это международная некоммерческая организация, цель которой — повышение уровня мастерства специалистов рабочих профессий, а также повышение статуса профессиональных стандартов. Движение родилось в 1953 году. Россия присоединилась к нему в 2012 году.

Программа WorldSkills каждые два года проводит чемпионаты мира по рабочим профессиям, получившие название «Олимпиада для рабочих рук». На последнем чемпионате WorldSkills, Competition‑2017, в Абу-Даби чемпионом в компетенции «Холодильная техника и кондиционирование» стал наш соотечественник из Татарстана Вадим Поляков. Следующее мировое первенство пройдет в 2019 году в Казани.

На внутрироссийском межвузовском состязании по рабочим профессиям в сфере холодильного оборудования победила команда МГТУ им. Н. Э. Баумана. Университет располагает одной из лучших лабораторий по холодильной технике, доступ к которой студенты имеют уже с первого курса обучения.

В ходе дискуссии о WorldSkills возник вопрос: какие именно задания предлагаются конкурсантам? Задания различны в зависимости от уровня мероприятия и охватывают широкий спектр умений — проведение технических расчетов, работа руками, мотивационные задачи, коммуникационный блок. В числе конкретных задач — пайка, сборка электросхем, сборка гидравлических схем, поиск неисправностей. Задания выполняются на опережение среди конкурентов при одновременной оценке качества результатов работы.

Энергосберегающие технологии для холодильной техники

На конференции «Развитие индустрии холода на современном этапе» компания «Остров» представила инновационную систему холодоснабжения Ostrov Green Technology (OGT, рис. 1), при разработке которой ставилась задача — снизить массу хладагента в контуре и использовать бросовое тепло наружного блока кондиционера.

OGT включает в себя холодильные агрегаты, тепловой трансформатор, контуры потребителей тепла и сброса излишков тепла. Тепло, которое образуется на водяных конденсаторах холодильных агрегатов (кондиционеров, чиллеров, холодильников в магазинах), поступает в тепловой трансформатор. Трансформатор переводит тепловую энергию с температурного уровня +25 °C на уровень +65 °C. Далее тепло раздается потребителям — радиаторам, в контур горячего водоснабжения, в контур «теплых» полов. Избытки тепла сбрасываются в атмосферу.

В компании «Остров» отмечают, что предлагаемое решение в несколько раз снижает объемы фреона на объекте, удешевляет стоимость прокладки трасс, уменьшает риски и стоимость ремонта ввиду существенного сокращения фреоновых высоконапорных трасс в пользу водяных трубопроводов низкого давления.

Компания Bitzer анонсировала компактные винтовые компрессоры серии CSV (рис. 2), имеющие ряд преимуществ при работе в режиме неполной нагрузки. Этот режим преобладает в процессе эксплуатации холодильных систем, поэтому специалисты Bitzer акцентируют внимание именно на нем.

Новые компрессоры оснащены двигателем с постоянным магнитом (Permanent Magnet Motor, PMM), имеют встроенный частотный преобразователь, соответствуют требованиям стандарта электромагнитной совместимости EMC для промышленности и аналогичным предписаниям для жилой зоны. Блок управления компрессором охлаждается с помощью хладагента.

Компрессоры Bitzer CSV могут быть использованы в чиллерах для кондиционирования, холодоснабжения производственных процессов, дата-центров, складов, в холодильных машинах для ледовых дворцов и иных сооружений.

В компании Detail Engineering рассмотрели преимущества использования геотермальных тепловых насосов для систем кондиционирования, отопления и водоснабжения индивидуальных жилых домов.

Суть концепции заключается в использовании тепла и холода земли и подземных вод для получения тепла в системе отопления зимой и холода для системы кондиционирования летом. Устройство геотермальных тепловых насосов требует бурения нескольких скважин или устройства горизонтальной подземной сети трубопроводов. Данная технология уже получила широкое распространение в Европе. В России ее продвижение сдерживается низкими по сравнению с Европой ценами на энергоресурсы и отсутствием нормативно-побуждающего фактора.

Тем не менее геотермальные тепловые насосы находят применение в России и хорошо показывают себя в новом коттеджном строительстве. Реализация концепции на существующих объектах хоть и не является невозможной, но весьма затруднительна.

Традиционно завершающим отделением научно-практической конференции «Развитие индустрии холода на современном этапе» стала Школа молодых ученых имени профессора И. М. Калниня.

В 2018 году студенты и аспиранты холодильных кафедр ведущих вузов страны представили доклады на такие темы, как результаты испытаний высокотемпературного теплового насоса для дистилляции воды, вакуумное охлаждение жидкости в режиме дождевания, замораживание водонасыщенных сферических объектов, и многие другие.

Следующие столь же масштабные как по охвату затрагиваемых тем, так и по представительности обсуждения вопросов холодильной промышленности России доклады запланированы на 2019 год — они пройдут в рамках деловой программы выставки «МИР КЛИМАТА — 2019».

Обзор подготовил Юрий Хомутский,
технический редактор журнала «Мир климата»

Фотоальбом:











наши проекты
  • АПИК
  • Университет климата
  • Выставка «Мир климата»
  • АПИК-тест